Die Genossenschaft Co-op bietet Mitgliedern mit nachgewiesener Erfahrung in Vorstandsfunktionen die Chance, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei freie Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder können sich als Kandidaten aufstellen lassen.
Genossenschaft hebt starke kommerzielle Fähigkeiten und strategisches Verständnis hervor
Die Genossenschaft betont die Bedeutung von starken kommerziellen Fähigkeiten und einem tiefgreifenden Verständnis der strategischen Herausforderungen, um den Anforderungen eines großen und komplexen Unternehmens gerecht zu werden.
Die Nominierung für einen Sitz im Vorstand von Co-op erfordert von den Mitgliedern bestimmte Kriterien. Dazu gehört eine Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren sowie das Verdienen von 1.000 Handelspunkten bei Co-op im Jahr 2023. Das Unternehmen betont jedoch, dass diese Voraussetzungen in bestimmten Fällen flexibel gehandhabt werden können, um geeigneten Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich zu bewerben.
Unsere Mitglieder spielen eine aktive Rolle im Vorstand und prägen so unsere genossenschaftliche Identität. Diese Einbindung hebt uns von anderen Unternehmen ab, die von Investoren geleitet werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder für unsere Organisation.
Co-op hat das Ziel, sicherzustellen, dass ihr Vorstand die vielfältige Mitgliedschaft und die Gemeinden, die sie bedient, repräsentiert. Sie ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen und Hintergründen, die Werte und Prinzipien der Genossenschaft zu teilen. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Mitgliedernominierten Direktoren und können nächstes Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Co-op hat eine neue Initiative eingeführt, um sicherzustellen, dass seine fast 5 Millionen Mitglieder eine aktivere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können. Teil dieser Initiative ist die Möglichkeit für Mitglieder, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben und somit einen direkten Einfluss auf die strategischen Entscheidungen des Unternehmens zu haben.
Im Laufe dieses Jahres hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu aufgefordert, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies unterstreicht das Bemühen des Unternehmens, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinung zu hören.
Co-op bietet seinen Mitgliedern die einzigartige Möglichkeit, sich für einen Vorstandssitz zu bewerben und somit aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Besonderheit des Unternehmens mitzuwirken. Durch die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse stärkt Co-op sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, und spiegelt dabei die Werte und Prinzipien der Genossenschaft wider.
Die Einbindung der Mitglieder in den Auswahlprozess der Direktoren gewährleistet, dass ihre Stimme gehört und respektiert wird. Dadurch haben die Mitglieder die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzutreten.
