Jährlich veranstaltet die Opel Automobile GmbH den Girls and Boys Day und lädt mehr als 200 Schülerinnen und Schüler an die Standorte Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum ein. Über 80 Praxisteams demonstrieren in interaktiven Workshops ansprechende Ausbildungsmöglichkeiten in technischen Berufen, Abläufe der Fahrzeugproduktion sowie praxisorientierte Aufgaben in PR, Kommunikation und IT. Opel-Personalchef Ralph Wangemann betont, dass Offenheit gegenüber neuen Tätigkeitsfeldern und die Überwindung geschlechtsspezifischer Stereotype wesentliche Bausteine einer modernen Berufswahl sind.
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Opel fördert Nachwuchs, bricht Klischees und öffnet Türen allen
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Die mehr als 200 Teilnehmern kamen ins Adam Opel Haus nach Rüsselsheim und nahmen an Workshops von Opel-Personalchef Ralph Wangemann teil. Er machte deutlich, dass Neugierde, Eigeninitiative und individuelle Talente Geschlechtergrenzen aufbrechen können. Die Jugendlichen arbeiteten in technischen und IT-Projekten, erprobten PR- und Kommunikationsaufgaben und erhielten realistische Einblicke in verschiedenste Berufszweige. Ziel der Aktion ist es, Geschlechterstereotype zu überwinden und Chancengleichheit in außergewöhnlichen Karrierewegen zu stärken. kompetent. zielgerichtet. inspirativ. motivierend.
Entdecken technischer Talente: spannende Mitmach-Stationen und Feuerwehr-Experiment für Jugendliche
In Rüsselsheim führten rund 80 Opel-Kolleginnen und -Kollegen ein vielfältiges Workshopprogramm durch, das praxisnahe Einblicke in technische Abläufe und Produktionsverfahren ermöglichte. Die Technische Berufsausbildung präsentierte interaktive Mitmach-Stationen, an denen die Teilnehmern mechanische Montageschritte und Sensorprüfung eigenständig übten. Überdies bot die Training School Demonstrationen zu modernen Automatisierungslösungen und Qualitätssicherung in der Fahrzeugfertigung. Beim Workshop Werkfeuerwehrfrau konnten Jugendliche Löschübungen und Brandsimulationsübungen absolvieren. Weiterführende Module vermittelten Wissen zu Fahrzeugentwicklung, Softwareprogrammierung und Einsatz von Sensorsystemen.
230 Interessierte sichern sich bereits Opel-Workshop-Plätze binnen kürzester Zeit
Die Nachfrage nach den angebotenen Workshops im Rahmen des Aktionstages stieg so stark an, dass innerhalb weniger Stunden nach Anmeldestart im Februar mehrere Veranstaltungen vollständig ausgebucht waren. Ein Monat vor Beginn des Events waren am Opel-Hauptsitz in Rüsselsheim keine Plätze mehr verfügbar. Zusammen mit den Teams in Kaiserslautern und Bochum ermöglichte Opel insgesamt 230 jungen Teilnehmern praxisorientierte Einblicke in unterschiedliche Branchen und legte damit den Grundstein, um fundierte Berufsperspektiven einzugehen.
Girls Pool stärkt Mädcheninteresse an technischen Karrieren bei Opel
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Der Opel Girls Pool stellt ein exklusives Betreuungsprogramm für Schülerinnen dar, das den Übergang in technische und kaufmännische Ausbildungsberufe nachhaltig gestaltet. Teilnehmer profitieren von kontinuierlicher Projektarbeit, regelmäßigen Technik-Checks, Einblicken in Simulationen und Entwickler-Workshops. In Mentoring-Gesprächen besprechen sie individuelle Karriereziele, erhalten Tipps zu Bewerbungsprozessen und können an Teamprojekten mitwirken. Dieses strukturierte Angebot fördert technische Fähigkeiten, baut ein berufliches Netzwerk auf und unterstützt langfristig die Orientierung im Automobilbereich. sowie Brancheninsights vertiefende Seminare.
Ausbildungsplätze ab September 2026: Online Bewerbung und E-Mail Kontakt
Zum 1. September 2026 bietet Opel Nachwuchstalenten noch freie Ausbildungsplätze in diversen Fachrichtungen. Interessierte erhalten auf der Opel-Website detaillierte Informationen zu Ausbildungsberufen, Studienvarianten und Bewerbungsfristen. Das Online-Portal ermöglicht das unkomplizierte Einreichen von Zeugnissen, Lebenslauf und Motivationsschreiben. Für individuelle Beratungen und technische Unterstützung steht das Team Ausbildung unter ausbildung@opel.com per E-Mail zur Verfügung und begleitet Bewerberinnen und Bewerber kompetent bis zur Vertragsunterzeichnung. Zudem informiert es über Modalitäten der Auswahlverfahren und gibt Tipps zur Vorbereitung.
Opel Automobile GmbH ermöglichte über 230 Jugendlichen beim Girls and Boys Day praxisnahe, dynamische Einblicke in technische, kreative und IT-Berufe. Mehr als 80 Mitarbeitende führten Workshops zu Automobilproduktion, PR, IT-Entwicklung und Feuerwehrtechnik durch. Die hohe Nachfrage führte zu schnell ausgebuchten Plätzen. Teilnehmer profitieren von direkter persönlicher Betreuung und können sich über das Girls Pool-Programm langfristig optimal vernetzen. Das Angebot unterstützt eigenständige Berufswahl und sichert Opel qualifizierten Nachwuchs für zukünftige Industrieanforderungen.
