Studenten und Auszubildende der Friedhelm Loh Group erhielten im Herborner Workshop unter Leitung von Prof. Henseler Einblicke in effektiv gestaltete Markenwelten. An praktischen Beispielen wie Porsche und Apple sowie anhand von KI-gestützten Tools lernten sie, emotionale Kundenansprache mit technischer Substanz zu verbinden. Die Kooperation mit der Museumsakademie im „The Loh Collection“-Bildungscampus ermöglichte interaktive Gruppenarbeiten, förderte kreativen Austausch und schuf ein motivierendes Umfeld für digitale Innovationsprozesse effizient und unterstützte nachhaltige Lernentwicklung.
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Praxisnahe Übungen fördern Kreativität und Innovationsgeist bei jungen Talenten
Prof. Wolfgang Henseler (links) und Lukas Weber, Auszubildender (Foto: Friedhelm Loh Group)
Der Erfolg von Apple und Porsche basiert wesentlich auf intelligenten Designkonzepten, die emotionale Bindung, technische Innovation und strategische Vision zu einer starken Markenidentität verschmelzen lassen. Prof. Wolfgang Henseler demonstrierte in Herborn, wie nutzerorientierte Ansätze und KI-Optimierungen die Markenentwicklung nachhaltig verbessern. Die Teilnehmern der Friedhelm Loh Group lernten anhand internationaler Fallbeispiele praxisnah, ihre Präsentationen überzeugend zu strukturieren und erhielten direktes Feedback zur Steigerung ihrer kommunikativen und visuellen Kompetenz durch interaktive Praxisübungen.
Brückenbauer Henseler verbindet Hochschulwissen mit Industriepraktiken und digitalen Trends
Der Lehrstuhl für Digitale Medien an der Hochschule Pforzheim wird von ihm geleitet, wobei er parallel globale Technologiekonzerne wie Apple, Google und Mercedes-Benz berät. In den 1980er-Jahren half er Steve Jobs bei der Konzeption ikonischer Präsentationen. Als Verantwortlicher des Bildungscampus im Nationalen Automuseum The Loh Collection realisiert er anschauliche interaktive hands-on-Lernprojekte, die traditionelle handwerkliche Arbeit mit fortschrittlichen nachhaltigen digitalen Anwendungen und KI-Tools kombinieren, um praxisnahe praxisorientierte Innovationskompetenzen effizient zu fördern.
Auszubildende profitieren von Expertenformat mit Museumsakademie und regionaler Unternehmenskooperation
Zahlreiche Nachwuchskräfte der Friedhelm Loh Group (Foto: Friedhelm Loh Group)
Die in Herborn realisierte Veranstaltung entstand aus der Zusammenarbeit zwischen der Friedhelm Loh Group und der Museumsakademie im „The Loh Collection“-Campus. Ziel ist es, regelmäßig führende Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft einzuladen, um Auszubildenden praxisnahe Orientierung, kreativen Ideenaustausch und motivierende Impulse zu ermöglichen. Dieses nachhaltige Angebot verknüpft fundierte Ausbildung mit Innovationsförderung und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die Stärkung von Bildung und Fachkräften in Mittelhessen strategisch effizient.
Zukunftschancen sichern durch gezieltes praxisnahes Training in kreativer Technikinnovation
Daniel Wirth sensibilisierte als Ausbildungsleiter bei Rittal die Teilnehmern dafür, dass kreatives Querdenken nicht nur Methode, sondern Haltung sein muss, um im technischen Umfeld echte Innovation zu ermöglichen. Prof. Henseler verknüpfte dieses Mindset mit praxisnahen Einheiten zu technischen Tools und KI-Verfahren und zeigte, wie essentiell die Balance zwischen strukturierter Methodik und freiem Experimentieren ist. Dadurch werden Nachwuchskräfte bestens auf komplexe Herausforderungen vorbereitet. Dieser Ansatz fördert Selbstvertrauen, Kreativität und zukunftsorientierte Problemlösungskompetenzen.
Workshopleiter demonstriert praxisnah KI-Power in Designoptimierung und fördert Gruppenpräsentationen
Zielgerichtete Projektgruppen kümmerten sich um die Erstellung multimedialer Präsentationen zu jeweils ausgewählten Automarken und erhielten direkt konstruktives Feedback von erfahrenen Mentoren. Highlight des Formats waren intensiv vorbereitete KI-Demos, welche die automatisierte Optimierung von Farbkombinationen und Formgebung anschaulich demonstrierten. Nachwuchskraft Fenja Hildebrandt bewertete diese praxisnahe Lernumgebung sehr positiv, weil sie unmittelbar praxisnahe Erfahrungen sammeln und innovative Software-Funktionen interaktiv testen konnte. Die Kombination aus Gruppenarbeit, KI-Insights und Experteninput förderte Motivation fachliche Weiterentwicklung.
Führender Arbeitgeber stärkt durch Workshop-Formate Innovation und langfristig Fachkräfteentwicklung
Als weltweit agierendes Unternehmen mit 12.600 Mitarbeitern nimmt die Friedhelm Loh Group in Mittelhessen eine führende Rolle als Arbeitgeber ein. Über gezielte Workshop-Angebote, Partnerschaften mit Bildungsträgern und praxisnahe Trainingsprojekte investiert sie direkt in die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte. Diese Programme fördern technisches Know-how sowie Kreativität und eröffnen Berufseinsteigern vielfältige Entwicklungschancen. Die Kombination aus globalem Erfahrungsschatz und lokalem Know-how schafft attraktive Perspektiven und stärkt die Innovationskraft der Region nachhaltig.
Ausbildungsansatz der Friedhelm Loh Group weckt Innovationsgeist und Fachkräftenachwuchs
Die Friedhelm Loh Group hat in Herborn ein Bildungsformat entwickelt, das strategisches Design, KI-gestützte Optimierung und praxisnahe Betreuung kombiniert. Teilnehmer werden in praxisorientierten Projekten mit konkreten Produktideen konfrontiert, setzen digitale Werkzeuge ein und erhalten individuelles Coaching. Diese ganzheitliche Schulung stärkt analytisches Denken, kreative Problemlösungsstrategien und Präsentationskompetenz. Für die Personalabteilung ergibt sich ein effizientes Instrument, das sowohl die Rekrutierung als auch die langfristige Entwicklung von technisch qualifizierten Mitarbeiter nachhaltig unterstützt. erfolgreich.
