Neues Buch zum Thema "Führen" erscheint in der Reihe "Kienbaum bei Haufe"

29.06.2010 | Gummersbach
"Führen" heißt der Titel des morgen erscheinenden Buches aus der Fachbuchreihe, die die Managementberatung Kienbaum in Zusammenarbeit mit dem Haufe-Verlag herausgibt. Das Buch soll sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte in Fragen der wirkungsvollen Mitarbeiterführung unterstützen.

Die Autoren Johannes Sattler, Lars Förster, Thomas Saller und Thomas Studer, allesamt Berater, Führungskräfte-Trainer und Coaches bei Kienbaum, geben dem Leser die erfolgreichsten Instrumente und Techniken an die Hand, die sie sich in mehrjähriger Beratungserfahrung angeeignet haben, und präsentieren diese leicht verständlich.

Dabei beleuchtet "Führen" die Vielzahl von verschiedenartigen Situationen, mit denen eine Führungskraft im Alltag typischerweise konfrontiert wird: Neben Beispielen aus dem Führungsalltag sind Checklisten, (Selbst-)Tests, Expertentipps, Reflexionsfragen und Werkzeuge enthalten, die dem Leser ganz konkrete Hilfestellungen für seine Arbeit als Führungskraft geben. Kopiervorlagen im Anhang des Buches ermöglichen es dem Leser, die Konzepte des Buches in den eigenen Alltag zu übertragen. "In unseren Trainings stellen wir immer wieder fest, dass Führungskräfte Anregungen haben möchten, wie sie Dinge anders beziehungsweise besser machen können. Wir merken jedoch auch, dass eine theoretische Fundierung neue Perspektiven eröffnet und dazu führt, dass Alltagsfragen mit größerer Distanz betrachtet werden. Wir haben versucht genau das aufzugreifen und mit diesem Buch den Spagat zu schaffen zwischen wissenschaftlich-korrekter und praktisch-anwendbarer Darstellungsweise von Konzepten, Strategien und Theorien rund um das Thema Führung", sagt Johannes Sattler, einer der Autoren.

Führungskompass dient als Leitbild

Als "Begleiter" im doppelten Sinne dient in diesem Buch der sogenannte Führungskompass, der in vier Richtungen weist: Hinter diesen Richtungen verbergen sich die Bereiche "Sich selbst führen", "Mitarbeiter führen", "Teams führen" und "Organisationen führen". Der Führungskompass soll einerseits dazu dienen, sich leichter im Buch zurechtzufinden, andererseits soll er einer Führungskraft aber auch als Sinnbild im Führungsalltag dienen. "Daher ist jede Führungskraft gut beraten, einen persönlichen Kompass zu entwickeln. Er gibt die Richtungen für das persönliche Führungshandeln an und liefert Orientierung auch im Sturm, bei schlechter Sicht und unfreundlichem Wetter", schreibt Matthias T. Meifert, Herausgeber der Buchreihe, in seinem Vorwort.

Quelle: Pressemeldung Kienbaum Consultants International GmbH

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